很多劳务人员给网站来信，咨询如何鉴别劳务中介公司的合法性，如何才能保证交给中介公司的押金不受损失。现通过本网站对外介绍如何保证劳务人员的合法利益不能受到侵害：
1、首先，选择出国的派遣公司必须具有国家商务部批准的“对外经济合作经营资格证书”或劳动部批准的“境外就业中介经营许可证”；
2、出国前，你需要与国外的雇主签订雇佣合同与中介公司签订劳务代理合同。雇佣合同一般需要明确：A、基本工资；B、每天和每周工作时间；C、加班费标准；D、相关保险；E、食宿是否承担；F、往返机票；G、合同期限等。与国内派遣公司签订劳务代理合同一般需要明确：A、派遣的国家；B、工作内容；C、相关待遇（基本工资、加班费标准、工作时间、合同期限、相关保险、食宿、往返机票等）；D、中介费标准以及劳务人员格外需要承担的费用内容；E、双方的责任、义务以及违约处罚规定；F、中介费、押金偿还时间，很多公司没有明确押金偿还时间，因此，很多劳务人员申请后（外方没有选中或没有获得签证）没有出国，办理时间超过6个月甚至更长时间，押金（报名定金）也迟迟不还，劳务人员的合法利益得不到保障。
3、你向公司交纳的中介费、押金需要有公司的收据。
通常情况下，上述内容基本做到了，应该不会有问题，如果你还不放心，可以向当地外经贸局的外经处咨询该公司的资信情况。